ข้อกำหนดการใช้งาน

1. คำจำกัดความ

คำจำกัดความของแต่ละคำที่ใช้ในข้อกำหนดเหล่านี้มีดังต่อไปนี้

2.วิธีการสมัคร

การสมัครบริการจัดหางานจะต้องดำเนินการบนเว็บไซต์สนับสนุนการเปลี่ยนอาชีพของเรา ในแผ่นพับ โฆษณา หรือวิธีการอื่นที่บริษัทของเรากำหนด โปรดทราบว่าแม้หลังจากที่คุณสมัครและลงทะเบียนแล้ว เราอาจไม่สามารถให้บริการจัดหางานหรือบริการอื่น ๆ ของบริษัทของเราแก่ผู้ที่กระทำการฝ่าฝืนข้อกำหนดในการใช้บริการที่เราให้ไว้ในอดีตได้ เป็น.

3.การให้บริการจัดหางาน

ในการให้บริการจัดหางาน ผู้ใช้ตกลงล่วงหน้าว่าบริษัทของเราสามารถติดต่อพวกเขาได้ตามวิธีที่ผู้ใช้ระบุ (อีเมล ไดเร็กเมล์ ไปรษณีย์ โทรศัพท์ แฟกซ์ ฯลฯ) นอกจากนี้ บริษัทจะให้บริการที่เหมาะสมแก่ผู้ใช้จากบริการต่อไปนี้ตามดุลยพินิจของบริษัท ผู้ใช้ยอมรับว่าบริษัทอาจไม่สามารถให้บริการได้ ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของผู้ใช้ คำขอ และสถานะการรับสมัคร

1. เปรียบเทียบรายละเอียดการสมัครที่ได้รับจากผู้ใช้กับเงื่อนไขการรับสมัครที่ได้รับจากบริษัทจัดหางาน และการให้ข้อมูลการรับสมัครตามผลการตรวจสอบ
2. การเรี่ยไรการสมัครงานให้กับผู้ใช้งานที่เราพิจารณาว่าเข้ากันได้ดีกับสภาพงานที่ได้รับจากบริษัทจัดหางาน
3. ดำเนินการแทนขั้นตอนการสมัครและปรับตารางการสัมภาษณ์
4. การแนะนำงานทางโทรศัพท์ อีเมล และการประชุมแบบเห็นหน้ากัน
5. การสนับสนุนการเปลี่ยนอาชีพจากบุคคลที่รับผิดชอบ
6. บริการอื่นใดที่บริษัทเห็นว่าเป็นประโยชน์ต่อการเปลี่ยนแปลงอาชีพของผู้ใช้ (รวมถึงคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการใช้บริการส่วนบุคคลของบริษัท เป็นต้น)

4. ระยะเวลาการให้บริการจัดหางาน

บริการจัดหางานจะยังคงให้บริการต่อไปตราบเท่าที่บริษัทพิจารณาว่าผู้ใช้มีความตั้งใจที่จะเปลี่ยนงานต่อไป และคาดว่าจะมีงานที่เหมาะสมสำหรับผู้ใช้

5. การเปลี่ยนแปลง ระงับ หรือยุติบริการจัดหางาน

หากไม่สามารถหลีกเลี่ยงการดำเนินธุรกิจได้ บริษัทอาจเปลี่ยนแปลงบริการจัดหางานทั้งหมดหรือบางส่วน (รวมถึงการเปลี่ยนบุคคลที่รับผิดชอบ) หรือระงับบริการจัดหางานชั่วคราวโดยไม่ต้องแจ้งให้ผู้ใช้ทราบ นอกจากนี้ เราอาจยุติบริการจัดหางานทั้งหมดหรือบางส่วนหลังจากแจ้งให้ทราบช่วงระยะเวลาหนึ่ง

6. เหตุผลในการยุติการให้บริการจัดหางาน

ในกรณีที่ผู้ใช้ตกอยู่ภายใต้ประเด็นใดๆ ต่อไปนี้ บริษัทอาจยุติการให้บริการจัดหางานโดยไม่ต้องแจ้งให้ผู้ใช้ทราบ และผู้ใช้ในอนาคตเราจะไม่รับผิดชอบ

1. หากผู้ใช้ละเมิดเรื่องใด ๆ ที่กำหนดไว้ในข้อกำหนดเหล่านี้
2. หากคุณไม่สามารถตอบกลับการติดต่อของเราได้โดยไม่มีเหตุผลอันชอบด้วยกฎหมาย
3. หากคุณส่งคำขอซ้ำหลายครั้งซึ่งอยู่นอกเหนือขอบเขตของบริการจัดหางาน
4. ในกรณีอื่น ๆ ที่บริษัทพิจารณาว่าไม่สามารถรักษาความสัมพันธ์แห่งความไว้วางใจระหว่างผู้ใช้และบริษัทได้

7. การสมัครบริการจัดหางานอีกครั้ง

พระราชบัญญัติหลักประกันการจ้างงานกำหนดว่าเราไม่สามารถแนะนำให้ใครก็ตามที่ใช้บริการจัดหางานของเราและได้งานภายในสองปีที่ผ่านมาไม่สามารถแนะนำให้เปลี่ยนงานได้ หากผู้ใช้ประสงค์จะใช้บริการจัดหางานของบริษัทอีกครั้งในช่วงเวลานี้ ผู้ใช้จะต้องยอมรับข้อกำหนดเหล่านี้และใช้บริการจัดหางานตามความต้องการของผู้ใช้เอง

8. เกี่ยวกับการให้บริการจัดหางานให้กับผู้ใช้ที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศ

บริษัทของเราไม่สามารถให้บริการจัดหางานแก่ผู้ใช้ที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศได้ ยกเว้นในบางประเทศ ดังนั้นผู้ใช้จะต้องรายงานต่อบริษัททันทีเมื่อเดินทางหรืออยู่ต่างประเทศเป็นเวลานาน

9. ความถูกต้องของข้อมูลส่วนบุคคล

ผู้ใช้จะต้องให้ข้อมูลส่วนบุคคลที่ถูกต้องแก่บริษัทและบริษัทจัดหางานโดยไม่มีข้อบกพร่องหรือความคลาดเคลื่อนใดๆ ในกรณีที่ข้อมูลส่วนบุคคลที่ผู้ใช้ให้ไว้นั้นไม่ถูกต้อง หรือหากมีการคัดค้าน การเรียกร้อง หรือการเรียกร้องใด ๆ เกิดขึ้นจากบริษัทจัดหางานหรือบุคคลที่สามอื่น ๆ เนื่องจากความไม่เพียงพอหรือความคลาดเคลื่อนในเนื้อหา คุณจะต้องจัดการกับเรื่องดังกล่าวที่ ค่าใช้จ่ายและความรับผิดชอบของตัวเองและคุณรับประกันว่าคุณจะไม่สร้างความไม่สะดวกให้กับบริษัทของเรา

10. การส่งเอกสาร

ผู้ใช้จะต้องส่งเอกสารดังต่อไปนี้ทันทีหากบริษัทร้องขอ

1. เอกสารยืนยันตัวตนเพื่อระบุและยืนยันผู้ใช้ เช่น ชื่อและที่อยู่
2. บัตรประจำตัวผู้พำนักหรือใบรับรองคุณสมบัติการทำงาน ฯลฯ เพื่อยืนยันสถานะการพำนัก
3. ใบรับรองอื่นๆ ที่บริษัทจัดหางานหรือตัวแทนเปลี่ยนงานกำหนด

11. การจับคู่งาน

บริษัทของเราจะตรวจสอบรายละเอียดการสมัครที่ได้รับจากผู้ใช้บริการและเงื่อนไขการรับสมัครที่บริษัทจ้างงานต้องการ แต่เราจะไม่สามารถแจ้งเกณฑ์การพิจารณาหรือเหตุผลในการตัดสินใจให้คุณได้ นอกจากนี้แม้ว่าเราจะได้รับคำขอสมัครงานจากผู้ใช้บริการ เราจะให้คำแนะนำสำหรับงานหลังจากพิจารณาระดับความเหมาะสมของงานโดยอ้างอิงตามเกณฑ์การคัดเลือกที่บริษัทจัดหางานกำหนดไว้ในบางกรณี เราอาจไม่ทำเช่นนั้นหรือเราอาจติดต่อคุณในนามของบริษัทจ้างงานเพื่อแจ้งให้คุณทราบว่าคุณไม่ตรงตามข้อกำหนดของงาน

12. สภาพการทำงาน

บริษัทจะติดต่อบริษัทจัดหางานเพื่อยืนยันสภาพการทำงานและรายละเอียดสัญญาอื่น ๆ ตามคำขอของผู้ใช้ แต่ผู้ใช้มีหน้าที่ยืนยันสภาพการทำงานและรายละเอียดสัญญาอื่น ๆ โดยตรงกับบริษัทจัดหางาน คุณตกลงว่าจะมีการสรุปสัญญาในภายหลัง และสภาพการทำงานที่บริษัทแจ้งให้ผู้ใช้ทราบไม่รับประกันรายละเอียดขั้นสุดท้ายของสัญญา

13. การจัดการรหัสผ่าน

หากบริษัทออกรหัสผ่านสำหรับ My Page ฯลฯ ที่เกี่ยวข้องกับบริการจัดหางาน ผู้ใช้จะต้องใช้และจัดการรหัสผ่านดังกล่าวด้วยความเสี่ยงของตนเอง และในกรณีใด ๆ จะไม่อนุญาตให้บุคคลที่สามใช้รหัสผ่าน หรือจะไม่โอน

14. ข้อห้าม

ผู้ใช้จะต้องไม่กระทำการดังต่อไปนี้

1. การให้ข้อมูลส่วนบุคคลอันเป็นเท็จหรือไม่ถูกต้องแก่บริษัทของเราหรือบริษัทจัดหางาน
2. การกระทำที่รบกวนการดำเนินงานและการขายของบริษัทของเราหรือบริษัทจัดหางาน หรือการกระทำที่ทำลายความไว้วางใจหรือชื่อเสียงทางสังคม
3. การกระทำที่ใส่ร้าย ใส่ร้าย หรือดูหมิ่นผู้ใช้รายอื่น พนักงานของบริษัทเรา หรือบริษัทจัดหางาน และฝ่ายอื่นใดที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของเรา (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "บุคคลที่เกี่ยวข้อง")
4. การกระทำที่ละเมิดสิทธิในทรัพย์สิน ความลับทางการค้า เกียรติยศ ความเป็นส่วนตัว ฯลฯ รวมถึงลิขสิทธิ์ สิทธิในเครื่องหมายการค้า และสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาอื่น ๆ ที่เป็นของบริษัทหรือบุคคลที่เกี่ยวข้อง
5. การใช้ข้อมูลที่ได้รับผ่านบริการจัดหางานเพื่อวัตถุประสงค์อื่นนอกเหนือจากกิจกรรมการค้นหางาน หรือการรั่วไหลหรือเปิดเผยข้อมูลต่อบุคคลที่สามโดยไม่ได้รับความยินยอมจากเรา
6. การกระทำที่เป็นการติดต่อโดยตรงไปยังบริษัทจัดหางานที่ได้รับการแนะนำผ่านบริการจัดหางานโดยไม่ได้รับความยินยอมจากบริษัท และอยู่ระหว่างการคัดเลือกหรือเข้าร่วมบริษัท
7. การกระทำ เช่น การไม่สัมภาษณ์หรือสอบคัดเลือก/สัมภาษณ์โดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า หรือปฏิเสธการเสนองานหลังจากรับงานโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
8. การกระทำที่ขัดต่อกฎหมายหรือความสงบเรียบร้อยและศีลธรรมอันดีของประชาชน

15. การตรวจสอบข้อเท็จจริงกับบริษัทจัดหางาน

ในระหว่างกระบวนการคัดเลือกบุคลากร หากเรารับรู้ว่ามีความแตกต่างระหว่างข้อมูลเกี่ยวกับสภาพการทำงานและรายละเอียดสัญญาอื่น ๆ ที่บริษัทจัดหางานแจ้งกับข้อมูลที่รายงานโดยผู้ใช้ เราจะยืนยันข้อเท็จจริงกับบริษัทจัดหางานของคุณ

16. การจัดการลิขสิทธิ์ ฯลฯ

ลิขสิทธิ์และสิทธิ์ในทรัพย์สินอื่น ๆ ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลที่สร้างโดยบริษัทของเราเป็นของบริษัทของเรา

17. การขจัดกองกำลังต่อต้านสังคม

ผู้ใช้คือสมาชิกของกองกำลังต่อต้านสังคม (กลุ่มจัดตั้ง สมาชิกกลุ่มอาชญากร บุคคลที่เลิกเป็นสมาชิกของกลุ่มอาชญากรเป็นเวลาน้อยกว่าห้าปี กึ่งสมาชิกของกลุ่มองค์กรอาชญากรรม บริษัทในเครือของกลุ่มอาชญากร กลุ่มฉ้อโกงองค์กร ฯลฯ) การเคลื่อนไหวทางสังคม ฯลฯ หรืออาชญากรที่มีสติปัญญาพิเศษ เราขอประกาศ ณ ที่นี้ว่าเราจะไม่มีส่วนร่วมในการกระทำที่ผิดกฎหมายใด ๆ เช่น การกระทำที่รุนแรง การฉ้อโกงหรือการข่มขู่ หรือการกระทำที่ขัดขวางการดำเนินธุรกิจ หากการรับรองดังกล่าวถูกละเมิด การให้บริการจัดหางานจะสิ้นสุดลงโดยไม่มีการคัดค้าน

18. ข้อจำกัดความรับผิดชอบ

ผู้ใช้จะต้องทราบว่าการใช้บริการจัดหางานไม่ได้รับประกันว่าพวกเขาจะเปลี่ยนงาน และในกรณีที่มีข้อพิพาทกับบริษัทจ้างงานเกี่ยวกับสภาพการทำงานหรือรายละเอียดสัญญาอื่น ๆ ผู้ใช้จะต้องรับผิดชอบในการเจรจาต่อรองกับการจ้างงาน บริษัทออกค่าใช้จ่ายเอง กรุณาใช้บริการจัดหางานหลังจากตกลงแก้ไขปัญหาแล้ว นอกจากนี้ ในกรณีที่ผู้ใช้ได้รับความเสียหายอันเป็นผลจากการใช้บริการจัดหางาน หากพบว่าบริษัทมีความผิด บริษัทจะรับผิดชอบเฉพาะความเสียหายโดยตรงและภายในขอบเขตที่เกิดขึ้นตามปกติในฐานะ ผลลัพธ์และความเสียหายอื่น ๆ จะไม่รับผิดชอบ อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ใช้ไม่ได้หากความเสียหายเกิดขึ้นเนื่องจากความประมาทเลินเล่อโดยเจตนาหรืออย่างร้ายแรงในส่วนของเรา

19. เหตุสุดวิสัย

หากการให้บริการจัดหางานล่าช้า ยาก หรือเป็นไปไม่ได้เนื่องจากภัยพิบัติทางธรรมชาติ เครือข่ายขัดข้อง ความเสียหายของไวรัสที่ไม่สามารถป้องกันได้ด้วยมาตรการรับมือไวรัสตามปกติ หรือเหตุผลอื่น ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับบริษัทของเราจะส่งผลให้บริษัทของเราจะไม่ ต้องรับผิดชอบต่อความเสียหายใดๆ ที่อาจเกิดขึ้น

20. ความรับผิดต่อความเสียหาย

ผู้ใช้ฝ่าฝืนข้อกำหนดใด ๆ ของข้อกำหนดเหล่านี้และก่อให้เกิดความเสียหาย (รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงความเสียหายโดยตรง ความเสียหายทางอ้อม การสูญเสียกำไร และค่าใช้จ่ายด้านข้อพิพาท เช่น ค่าทนายความ) ให้กับบริษัท บุคคลที่เกี่ยวข้อง หรือบุคคลที่สาม ในกรณีนี้ผู้ใช้จะต้องชดใช้ค่าเสียหาย

21. การเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดเหล่านี้

บริษัทของเราอาจเปลี่ยนแปลงเนื้อหาของข้อกำหนดเหล่านี้ตามความจำเป็น
หากเราทำการเปลี่ยนแปลงใด ๆ เราจะแจ้งให้ผู้ใช้ทราบบนหน้าแรกของเรา ฯลฯ

22. เรื่องที่ไม่ระบุรายละเอียด

เรื่องใด ๆ ที่ไม่ได้กำหนดไว้ในข้อกำหนดเหล่านี้จะได้รับการแก้ไขผ่านการปรึกษาหารือร่วมกันโดยสุจริตระหว่างผู้ใช้และบริษัทตามกฎหมายและข้อบังคับของญี่ปุ่น

23. ศาลเขตอำนาจศาล

ในกรณีที่มีข้อพิพาทเกิดขึ้นเกี่ยวกับเรื่องใด ๆ ที่มีอยู่ในข้อกำหนดเหล่านี้ ศาลแขวงโตเกียวหรือศาลสรุปโตเกียวจะมีเขตอำนาจในการตัดสินคดีแต่เพียงผู้เดียวในคดีแรก